Exenciones de los requisitos de trabajo de SNAP (2026)

Exenciones actuales del límite de tiempo de SNAP

Vienen de la Ley de Alimentos y Nutrición (7 U.S.C. 2015(o)(3)), tal como la cambió la sección 10102 de H.R. 1, firmada el 4 de julio de 2025. Está exento si:

1. Tiene menos de 18 años, o 65 o más. El límite de tiempo cubre de los 18 a los 64 años.
2. Tiene una certificación médica de que no es apto física o mentalmente para trabajar. Incluye a las personas que reciben beneficios por discapacidad temporales o permanentes, a las personas cuyas limitaciones son evidentes y a las personas con una declaración de un médico, enfermero, psicólogo, trabajador social u otro proveedor que acepte su estado.
3. Es padre, madre u otro miembro del hogar responsable de un niño menor de 14 años. El niño debe estar en su hogar de SNAP.
4. Está excusado de los requisitos generales de trabajo de SNAP. Vea la lista siguiente.
5. Está embarazada.
6. Es indígena, indígena urbano o indígena de California, según la definición de la ley de salud indígena (Indian Health Care Improvement Act). Incluye a los miembros de tribus reconocidas por el gobierno federal y de aldeas o corporaciones nativas de Alaska, y a muchas personas atendidas por programas de salud indígena urbanos. Los nativos de Hawái no están cubiertos por esta exención.

Excusados de los requisitos generales de trabajo

Las reglas generales de trabajo de SNAP (7 CFR 273.7(b)) excusan a las personas que:

• Cuidan a un niño menor de 6 años o a una persona que no puede cuidarse sola.
• Reciben beneficios de desempleo, o los solicitaron y siguen sus reglas.
• Trabajan al menos 30 horas por semana, o ganan al menos el salario mínimo federal por 30 horas ($217.50 por semana).
• Siguen las reglas de trabajo del programa de asistencia en efectivo (TANF) de su estado.
• Están inscritas al menos a medio tiempo en una escuela, un programa de capacitación o la universidad (los estudiantes universitarios también deben cumplir las reglas de SNAP para estudiantes).
• Participan con regularidad en un programa de tratamiento y rehabilitación por drogas o alcohol.
• No son aptas física o mentalmente para trabajar.

Qué cambió: reglas anteriores y reglas de 2025–2026

Las exenciones para veteranos, personas sin hogar y jóvenes que estuvieron en cuidado de crianza se habían agregado en 2023 e iban a terminar en 2030. H.R. 1 las terminó de inmediato. Cada estado hizo el cambio en su propia fecha. Muchos estados usaron el 1 de noviembre de 2025, y algunos esperaron hasta 2026. Vea la fecha de inicio de su estado.

No está exento, pero su mes quizás no cuente

• Causa justificada. Si habría cumplido las 80 horas pero le faltaron algunas por una enfermedad, una emergencia familiar o por no tener transporte, su estado debería tratarlo como si hubiera cumplido la regla ese mes.
• Exenciones discrecionales. Los estados tienen un número limitado de ellas para que ciertos meses no cuenten. Algunos estados, como Maryland, las aplican automáticamente. Otros deciden caso por caso.
• Áreas exentas. Si vive en un área con una exención por área (waiver) del USDA, los meses ahí no cuentan. Al 1 de octubre de 2026, eso es solo en partes de 12 estados. Vea las áreas exentas.
• Obstáculos graves. Varios estados toman en cuenta no tener hogar por mucho tiempo, la violencia doméstica o un historial de no poder mantener un empleo cuando deciden si una persona no es apta para trabajar. Maryland, Colorado, California, Minnesota y Massachusetts lo mencionan en sus propias páginas.

Guías por grupo (en inglés)

Para una respuesta clara, la regla exacta y los comprobantes que podría necesitar, vea quién tiene que cumplir el requisito de trabajo de SNAP (en inglés), o vaya directo a su situación:

• Veteranos
• Personas sin hogar
• Jóvenes que estuvieron en cuidado de crianza
• Adultos de 55 a 64 años (y de 60 o más)
• Padres de adolescentes de 14 a 17 años
• Estudiantes universitarios
• Personas embarazadas
• Personas con discapacidad
• Indígenas estadounidenses y nativos de Alaska
• Trabajadores por aplicaciones y de temporada

Cómo pedir una exención

1. Avise a su oficina de SNAP en su entrevista, o repórtelo como un cambio. Muchos estados tienen un formulario, como el W-1460 de Connecticut o el IL444-2341 de Illinois. La página de su estado muestra los que pudimos verificar.
2. Dé comprobantes si se los piden: una nota del médico o proveedor, su horario escolar, un talón de pago que muestre 30 horas o $217.50 por semana, una carta de desempleo, una carta del programa de tratamiento o un comprobante de membresía tribal.
3. Guarde copias y anote con quién habló y cuándo.
4. Si le niegan la exención, puede pedir una audiencia imparcial. Vea apelaciones y audiencias imparciales.